Собеседование это, без сомнения, сильный стресс для соискателя. Нервозности часто добавляют и странные вопросы, на которые человеку иногда приходится отвечать в ходе такой беседы. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, какие именно вопросы удивляют, возмущают или обескураживают соискателей.
Чаще всего вызывали недовольство у соискателей вопросы о сугубо личных делах. 12% респондентов отметили, что рекрутеры или кадровики расспрашивали их слишком настойчиво или бесцеремонно, например: Когда планируете замуж и почему еще нет детей?; Укажите имена и фамилии ваших друзей, их контакты.
7% опрошенных пришлось отвечать на абсурдные или сложные вопросы для проверки реакции. Например, как измерить высоту здания барометром?; ваш парень — оборотень или вампир?; готовы ли вы убить человека? (вопрос инженеру по нормированию труда); зачем мухе 6 ног, когда у человека их 2? (вопрос бухгалтеру); как в Москве найти гея-негра?; какого цвета стоп-кран в самолете?; почему канализационный люк сделан в форме круга? (вопрос секретарю) и т.д.
6% соискателей сочли неуместным вопрос зачем вам нужна эта работа?, особенно когда продолжением фразы было идите замуж и рожайте. Правда, для представителя кадровой службы нет ничего особенного в том, чтобы поинтересоваться мотивами соискателя. Странно будет скорее, если он об этом не спросит.
Каждый двадцатый (5%) удивился тому, в какой форме на собеседовании пытались проверить его профессиональные навыки. Что тяжелее: Боинг-747 или танк Т-60?, Как продать шубу в Африке?; Как убедить человека перейти улицу на красный сигнал светофора?; Можно ли сломать интернет? соискателям такой креатив был, мягко говоря, непонятен.
По 3% опрошенных сочли странными вопросы об их заработной плате на прежнем и будущем месте работы, заданные в некорректной форме, выяснение причин увольнения от бывшего работодателя, вопросы об имуществе и благосостоянии, о мечтах и целях, прямо не связанных с работой, о которой шла речь на собеседовании. Готовы вы работать бесплатно?; Где Вы деньги на жизнь берете?, приводили примеры респонденты.
3% припомнили также, что на собеседовании их пытались гонять по школьной программе: спрашивали, как имя и отчество Достоевского, как правильно поставить ударение в слове позвонит, просили назвать формулу площади круга и длину радиуса Земли. У соискателя должности секретаря интересовались, при какой температуре замерзает вода, у продавца-консультанта сколько будет 400 000 минус 7%.
2% респондентов отмечали, что собеседник в довольно развязном стиле спрашивал о возможных вредных привычках соискателя (Вы пьете? Нет? Кодированы?), его интимной жизни и сексуальной ориентации и даже о том, какой размер груди у претендентки. Столько же (по 2%) считают странными вопросы на собеседовании об их знаке Зодиака, домашних хобби, склонности к коррупции и т.д., а также об очевидных вещах, которые указаны в документах (Как вас зовут? При этом смотрят в паспорт!; Держат в руках мой паспорт и спрашивают, сколько мне лет, удивлялись опрошенные). Явно не нравились людям и вопросы службы безопасности об имеющихся у них банковских кредитах или об отношении к детектору лжи: изначальное недоверие удивляет и обижает многих.
Каждый пятый россиянин (21%) привел примеры иных странных для него вопросов. В основном удивлял не смысл фразы, а ее неуместность или бесцеремонность: Вы всегда так одеваетесь?; Когда вы в последний раз стриглись? Респонденты искренне не понимают, какая работодателю разница, умеет ли сотрудник варить борщ, какого он вероисповедования, какими инфекционными заболеваниями он переболел и что считает своим любимым блюдом. Работа не семья, в личное пространство люди вовсе не склонны пускать ни коллег, ни начальство.
Впрочем, каждый десятый респондент странных вопросов не слышал или просто пропустил их мимо ушей, не заострял на этом внимания.